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“樹(shù)立慈善意識(shí)、參與慈善活動(dòng)、發(fā)展慈善事業(yè)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的重要體現(xiàn)。”珠海靈科自動(dòng)化科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“靈科超聲波”）總經(jīng)理王森城在談及投身慈善事業(yè)的初心時(shí)，對(duì)記者這樣說(shuō)到：“當(dāng)能力增長(zhǎng)時(shí)，回饋的半徑更該延展。
”
時(shí)間回溯到2004年，一場(chǎng)突如其來(lái)的變故考驗(yàn)著這家尚在成長(zhǎng)中的企業(yè)——瑞士RINCO
公司單方面終止了與靈科超聲波（原珠海靈高超聲波）的代理合作關(guān)系。面對(duì)市場(chǎng)沖擊與生存壓力，王森城沒(méi)有退縮，而是毅然帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上自主創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型之路。
“那一刻我們意識(shí)到，核心技術(shù)必須掌握在自己手中。”王森城回憶那段艱難歲月時(shí)強(qiáng)調(diào)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔赴全國(guó)各地，深入市場(chǎng)一線，走訪客戶、調(diào)研需求，將多年代理積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)迅速轉(zhuǎn)化為自主研發(fā)動(dòng)力。他秉持 “誠(chéng)信為本、質(zhì)量至上”理念，根據(jù)客戶反饋持續(xù)精進(jìn)產(chǎn)品性能，成功推出多款具自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的超聲波焊接
機(jī)
，逐步填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)高端應(yīng)用領(lǐng)域部分空白。
企業(yè)發(fā)展源于根基穩(wěn)固。“員工是企業(yè)的核心力量，唯有穩(wěn)固后方，企業(yè)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”
在公司治理層面，王森城深諳此理。靈科超聲波建立了透明的晉升通道與立體化的培訓(xùn)體系，致力于為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，全面激發(fā)其創(chuàng)新潛能。
在員工關(guān)懷方面，靈科超聲波建立了堅(jiān)實(shí)的企業(yè)內(nèi)部互助機(jī)制，成為員工應(yīng)對(duì)生活風(fēng)雨的后盾。無(wú)論是員工本人或直系親屬遭遇重大疾病，抑或家庭發(fā)生重大變故，便會(huì)啟動(dòng)幫扶程序——
不僅提供及時(shí)有效的物質(zhì)援助，更構(gòu)建起 “管理者談心+專(zhuān)業(yè)心理疏導(dǎo)”的雙通道人文關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)。這套由內(nèi)而生、以員工為中心的關(guān)愛(ài)體系，已然成為靈科超聲波企業(yè)文化中最溫暖、最有力量的核心特質(zhì)。
慈善從員工關(guān)懷延伸，更向社會(huì)縱深拓展。2014年，王森城加入社會(huì)公益慈善志愿服務(wù)組織——廣東東獅子會(huì)，11年間，
他的公益足跡從社區(qū)延伸到更廣闊的社會(huì)層面，從關(guān)愛(ài)孤寡老人、助力醫(yī)療健康、到響應(yīng)自然災(zāi)害救援，再到支持教育發(fā)展，形式多樣，行動(dòng)務(wù)實(shí)。
每一次活動(dòng)，王森城都親力親為，不僅個(gè)人慷慨解囊，更積極動(dòng)員企業(yè)力量和社會(huì)資源，將關(guān)懷落到實(shí)處。他深信：“企業(yè)成長(zhǎng)于社會(huì)，反哺社會(huì)是責(zé)任，更是價(jià)值升華的必經(jīng)之路。慈善不是負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)與更廣大群體建立聯(lián)結(jié)、共同進(jìn)步的橋梁。”
回顧這段由內(nèi)而外的慈善之路，王森城將其視為企業(yè)核心價(jià)值與社會(huì)責(zé)任的交融：“企業(yè)的發(fā)展成果來(lái)自于社會(huì)，也理應(yīng)回饋于社會(huì)。當(dāng)初的逆境教會(huì)了我們自強(qiáng)不息，今天的穩(wěn)健則賦予了我們奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?。這份由關(guān)愛(ài)員工起步的慈善理念，早已深深植入靈科超聲波
的發(fā)展基因。 ”
面向未來(lái)，王森城表示，靈科超聲波
將繼續(xù)在深耕超聲波技術(shù)領(lǐng)域的同時(shí)，堅(jiān)定不移地走好“責(zé)任興企、慈善惠眾”之路。企業(yè)將持續(xù)完善內(nèi)部互助機(jī)制，進(jìn)一步深化員工關(guān)懷；同時(shí)，積極探索更可持續(xù)、更具影響力的公益模式，動(dòng)員更多員工和社會(huì)力量參與其中，讓慈善之光溫暖更多角落，為建設(shè)更美好的社會(huì)貢獻(xiàn) “靈科力量”。這份植根于企業(yè)、延伸至社會(huì)的慈善實(shí)踐，是靈科超聲波對(duì)時(shí)代責(zé)任的響亮回應(yīng)，也是其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、贏得社會(huì)尊重的堅(jiān)定基石。